Seminare für Management
Mitarbeiterführung
Motivation und Personalführung
Erfolgreiches berufliches Handeln und die Entfaltung der vielfältigen Mitarbeiterpotenziale werden weitestgehend durch persönliche Motive, in hohem Maße durch eine realistische Selbsteinschätzung und Eigenmotivation begründet. Oft liegen bedeutende Leistungs- und Innovationsreserven brach weil die Anreize fehlen.
Erfahren Sie, wie Sie mit dem Suchen nach kreativen Lösungen und durch gezieltes Selbstmanagement die Effektivität der eigenen Arbeit erhöhen können.
Seminarinhalte
- Einsatz der eigenen Persönlichkeit in der Führung von Mitarbeitern
- Anforderungen beim Führen von Mitarbeitergesprächen
- Selbstwertgefühl als zentrale Größe
- Identifikation mit dem Unternehmen
- Richtiger Führungsstil
- Teilnehmer methodisch aktivieren
- Motivierende Kommunikation
- Der Regelkreis des Selbstmanagement
- Die Bedeutung der Leistungsanreize
- Personalförderung durch Motivation
- Eigeninitiative und Verantwortlichkeit fördern
Durchführung
| Zielgruppe: | Führungskräfte, Nachwuchskräfte, Mitarbeiter mit Personalverantwortung |
| Termin: | individuell vereinbar |
| Dauer: | Tagesseminar oder nach Vereinbarung |
| Kosten: | individuelles Angebot |
| Ort: | Inhouse oder in der HAK |