Management
Gegenstand des Unternehmens ist die Förderung der beruflichen Bildung in Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein durch alle zweckdienlichen Maßnahmen - so insbesondere die Durchführung von Fach- und Rationalisierungskursen, die Aus- und Weiterbildung sowie Umschulung von Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmern der Wirtschaft, die Herausgabe und der Vertrieb von Fachliteratur und Formularen bzw. Mitteilungsblättern und anderem.
(Auszug aus dem Gesellschaftsvertrag der Handelakademie des Einzelhandelsverbandes Nord GmbH vom 26.06.2007)
Strategisches Management
- Handlungsroutinen in der Leitung der Prozesse aufzubrechen, einen reibungslosen, zügigen Informationsfluss über Entscheidungen, Aufgabenstellungen durch die Führungskräfte entwickeln
- die Mitarbeiter auf neue Wege in der Qualitätsentwicklung im Lehr-Lern-Prozess zu führen, indem sie sich mit dem Konzept identifizieren, auf die inhaltliche Ausgestaltung Einfluss nehmen, aktiv und fachgerecht die Umsetzung betreiben, die notwendigen Kompetenzen erwerben
- die kommunikativen Potenzen zu erweitern, um voneinander zu lernen, Einsichten in den Bildungsprozess und seine Qualität zu vertiefen, alle Mitarbeiter aktuell in den Informationsfluss einzubeziehen
- Teamarbeit zu fördern, die besten Erfahrungen in der Qualitätsentwicklung des Lehr-Lern-Prozesses zu verallgemeinern, wie es u. a. bei den Ausbildern und Sozialpädagogen schon üblich ist
- Verbindlichkeit und Verlässlichkeit in der Arbeit durch konkrete abrechenbare Aufgabenstellung und Abgrenzung der Verantwortung in den Arbeitsbereichen zu gewährleisten