Firmenspezifische Bildungskonzepte
Coaching
Als ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform dient Coaching der Steigerung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit des Unternehmens/der Mitarbeiter.
In einem auf die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmten Beratungsprozess, unterstützt ein Coaching die Verbesserung des Leistungspotentials der Mitarbeiter und somit die wirtschaftliche Situation/zukunftsorientierte Entwicklung des Unternehmens.
Inhaltlich ist Coaching eine Kombination aus individueller Unterstützung zur Bewältigung verschiedener Anliegen und persönlicher Beratung. Der Coach fungiert als neutraler Gesprächs- und Interaktionspartner.
Beratungsinhalte
- Lösungs- und zielorientierte Begleitung ihres Unternehmens/ ihrer Mitarbeiter
- Förderung der Selbstreflexion
- Selbstgesteuerte Verbesserung von Wahrnehmung, Erleben und Verhalten innerhalb des Unternehmens
- Verbesserung der Lern- und Leistungsfähigkeit unter Berücksichtigung der Ressourcen des Unternehmens/der Mitarbeiter
- Begleitung bei der Realisierung eines Anliegens
- Begleitung bei der Realisierung eines Problems
Durchführung
| Zielgruppe: | kleinere und mittlere Unternehmen |
| Termin: | nach Vereinbarung |
| Dauer: | nach Vereinbarung |
| Kosten: | individuelles Angebot |
| Ort: | nach Vereinbarung |